有一种精神叫 国联人精神

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国联国际始终坚持运用现代科学的管理理念、管理方法、管理思维,牢固树立团队、专业、服务、奉献 精神,以团队为荣、以专业为本、以服务为信、以奉献为乐,立足于服务行业、服务社会,在工作中学习,在学习中工作,在成长中感恩,在感恩中成长,在创新中发展,在发展中创新,形成了国联人三十六字方针又叫国联人精神

 

国联人三十六字方针为:守法纪、讲诚信、懂感恩、勤学习、勇创新、敢担当、有作为、重团队、聚智慧、强管理、树标杆、促共赢。

 

守法纪

守法纪是学法、知法、守法、用法,是要遵守公司纪律、行业规则,运用法治思维和法治方式创新管理、推动企业发展。尚德守法、遵章守纪,是我们为人处事的基本要求。国联人要大力弘扬以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的社会主义荣辱观。

讲诚信

诚信是中华民族的传统美德,是一种信守言诺的品质。诚信是立身之本、处世之宝、为人之道。诚信是市场经济的基本原则,更是企业最宝贵的无形资产。以诚待人、以信取胜是国联人的发展理念。

懂感恩

滴水之恩,当涌泉相报。知道感恩、懂得感恩、学会感恩,是一种修养,是一种美德,是一种态度。国联人要热心公益、热爱工作,要心怀感恩,回报社会,在感恩中成长,在成长中感恩。

勤学习

当今社会是一个学习型社会,以学益智、以学修身、以学增才。国联人要始终坚持干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,努力做到勤学、爱学、乐学、会学;要及时掌握社会动态,洞察行业形势,学以致用,边干边学,在学习中工作,在工作中学习。

勇创新

创新是人类特有的认识能力和实践能力,是推动公司发展的不竭动力。创新需要突破传统思维,脑中有全局,心中有大局,手中有布局;创新需要学会超前思考、越位思考、深度思考;创新需要人无我有、人有我新、人新我优。国联国际作为互联网+ 的新型企业,必须以创新为灵魂,始终保持浓厚的自主创新意识,加强组织创新技术创新管理创新战略创新 ,提升企业的核心竞争力和战斗力。

敢担当

担当体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神,先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的高尚品格,就难以直面矛盾、解决问题。担当是企业员工的必备素质,是推动工作、实现目标的重要保障。国联人要敢于干事创业,勇于啃硬骨头,带领下属在困境中找出路、在困难中找办法。

有作为

努力不一定成功,但成功必须努力 有作为,才能有地位“‘穿鞋上路谁都能走,光脚下河,却要看勇气和智慧。国联人需要既能穿鞋上路,又能光脚下河,着力解决不想做、不敢做、不会做的问题,努力做到想作为、能作为、有作为。

重团队

团队精神是企业的核心。 团结就是力量 同心山成玉,协力土变金 每个企业的成功都来自于每一位员工的付出,没有完美的个人,只有完美的团队。孤举者难起,众行者易趋。国联人要重团队、讲配合、树信心,要有与团队一起拼搏的精神,精心谋事、潜心干事、专心做事。

聚智慧

集体智慧胜于个人,集体力量大于一切。没有最好,只有更好,优秀无止境,创新无止境!一人不成众,独木不成林。国联国际作为互联网+” 的新兴企业,需要新思想、新思路、新思维,建言献策,汇众智、凝共识、聚合力、谱新篇。 

强管理

管理出效能。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。强管理:向管理要效率。国联人要始终坚持强管理、激活力、提能力 ,形成用制度管人、管事、管决策,精细化管理的格局,提升各项制度的执行力。

树标杆

一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品。国联人要有先进性、示范性、行业代表性的特点,学先进、找差距、谋发展,增强企业标准、行业标准、品牌标准意识,树立标杆形象。

促共赢

一人富不算富,众人富才算富关注国联,财富无限。国联人要秉承和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝绸之路精神,走产业转型升级、融合发展之路,融合融通,共促共进,以交流促合作,以合作促共赢。